Quellen & weiterführende Links

iQuellen geprüft: September 2026

Die Inhalte dieses Moduls wurden im Mai 2026 recherchiert; alle Quellenlinks wurden im September 2026 auf Erreichbarkeit geprüft und wo nötig aktualisiert. Da sich die AI-Welt schnell entwickelt, können einzelne Details inzwischen überholt sein.

Quellen

Beck, K. et al. (2001). Manifesto for Agile Software Development. https://agilemanifesto.org/
Schwaber, K. & Sutherland, J. (2020). The Scrum Guide. https://scrumguides.org/
Prosci -- ADKAR Change Management Model. https://www.prosci.com/methodology/adkar
Tuckman, B. W. (1965). Developmental sequence in small groups. Psychological Bulletin, 63(6), 384-399.
Derby, E. & Larsen, D. (2006). Agile Retrospectives: Making Good Teams Great. Pragmatic Bookshelf.
Edmondson, A. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
McKinsey & Company (2024). The State of AI in 2024. https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai

Weiterführende Links

Agilität

Scrum.org -- Resources: Umfangreiche Sammlung von Scrum-Materialien, Assessments und Lernressourcen. https://www.scrum.org/resources
Retromat: Sammlung von Retrospektive-Formaten und -Aktivitäten. https://retromat.org/

Coaching

International Coaching Federation (ICF): Standards und Ressourcen für professionelles Coaching. https://coachingfederation.org/

Change Management

Prosci -- Research and Methodology: Forschungsbasierte Methoden für Change-Management. https://www.prosci.com/
Kotter, J. P. (2012). Leading Change. Harvard Business Review Press.: Standardwerk zu organisatorischem Wandel mit dem 8-Stufen-Modell.

Psychologische Sicherheit

Edmondson, A. (2018). The Fearless Organization. Wiley.: Wie psychologische Sicherheit Innovation und Lernen in Teams fördert. https://fearlessorganization.com/